国企员工培训迟到 被罚一毛七分钱并通报引热议

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  • 来源:伦之
  原标题:河南油建公司员工培训迟到被罚一毛七分钱并通报引热议   8月13日,一份名为《新入职员工培训情况通报》的文件在河南油建公司引起热议。   “一毛七分钱,这是史上最少的罚款了吧!”有人调侃。   “因为几毛钱、几块钱的罚款,就正经八百地下个文件,是否小题大做?”有人质疑。   “刚工作就被通报,这下出名了!”有人懊恼。   “老师有言在先的,迟到被罚款很正常呀!”有人认为不要大惊小怪。 原来,为了加强对46名新入职的劳务派遣工的技能培训和企业文化教育,该公司举办了新入职员工培训班。开班前,身为班主任的人力资源部副主任罗雨就宣布了纪律:迟到、早退、随意出入者,将按照公司“培训考勤细则”进行考核,并根据其基本薪酬进行扣罚。   培训班结业后,人力资源部对培训情况进行了总结,以工作表单的形式下发全公司。通报显示:为期5天的培训班,共有16人次迟到。名单被一一列出,时间1至8分钟不等,相应的罚款也不等:最少0.17元,最高3.69元。   罗雨介绍,今年以来,公司举办各类培训班5期312人次,累计处罚46人次,其中包括公司中层领导干部13人次。“不论干部、员工,我们一视同仁。最多的被罚了236.13元,我们还对这名干部进行了约谈。后来了解到他是外出开会忘了请假,但依然严格执行了罚款。”   据了解,自从集团公司开展“严肃劳动纪律 严肃考勤制度”专项治理工作以来,河南油建公司完善了相关制度,进一步加强干部员工队伍的作风建设。比如培训制度,突出严格考勤、精心授课、立足实战、确保实效。每次培训班结束,不仅要通报考勤情况,还要组织学员对授课老师的培训效果进行打分评价,保证学员认真学、老师认真教。 因为迟到1分钟而被罚款0.17元的小徐表示:“这是我难忘的入职第一课,罚款虽少但教训深刻,今后一定严守各项纪律!”   “除了罚款,在全公司范围内进行通报批评的威慑力更大。”该公司负责人表示,这不是小题大做,而是从细节入手严抓作风。   来源:工人日报

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